Als ondernemer heb je veel aan je hoofd. De administratie en risico’s die bij het werkgeverschap komen kijken, kun je dus eigenlijk missen als kiespijn. Door gebruik te maken van payroll heb je hier geen last meer van. Maar wat is payrolling eigenlijk en wat heb je er precies aan om een payroll bureau in te schakelen? In dit blogartikel lees je wat payrolling is en welke voordelen je dit oplevert.
Wat is payrolling?
Payrolling is een constructie waarbij een payroll bedrijf de juridische werkgever wordt van jouw werknemers. Dit betekent dat het payroll bedrijf verantwoordelijk is voor het uitbetalen van salarissen, het bijhouden van de administratie en de verplichte afdrachten van belastingen en premies. Jij als ondernemer blijft verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de werknemers en het bepalen van de arbeidsvoorwaarden.
Voordelen van payrolling:
1. Tijd besparen op de administratie
Een groot voordeel van een payroll bureau inschakelen is dat je als ondernemer verlost wordt van de administratieve lasten die bij het hebben van personeel komen kijken. Het payroll bedrijf neemt namelijk de administratie en verplichte afdrachten van belastingen en premies van je over. Dit zorgt ervoor dat jij meer tijd en energie kan investeren in andere aspecten van je bedrijf.
2. Flexibiliteit in het aannemen van personeel
Een ander voordeel van payrolling is dat je flexibeler bent in het aannemen van personeel. Je bent namelijk niet gebonden aan langdurige arbeidscontracten. Wanneer je tijdelijk extra krachten nodig hebben voor een project, dan kan je deze snel en makkelijk aannemen via een payroll bedrijf.
3. Minder risico’s
Risico’s horen bij het ondernemen. Maar ziekteverzuim van werknemers of juridische geschillen hoeven hier niet bij te horen. Het inschakelen van een payroll bedrijf zorgt er namelijk voor dat je werknemers bij het payroll bedrijf op de loonlijst staan. Van zaken als ziekteverzuimbegeleiding en juridische geschillen met werknemers heb je dan geen last.
Het onderzoeken waard
Zoals je hebt kunnen lezen brengt payrolling verschillende voordelen met zich mee. Het uitbesteden van administratieve taken, de flexibiliteit in het aannemen van personeel en het verminderen van juridische risico’s en kosten zijn slechts enkele voorbeelden van deze voordelen. Is payrolling ook geschikt voor jouw bedrijf? Met al deze voordelen is het de moeite van het onderzoeken waard!
Tijd om nieuwe werknemers aan te nemen? Zo zorg je voor een goed assessment.
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op “Accepteren” te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op uw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Alle cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingesloten inhoud, worden niet-noodzakelijke cookies genoemd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden geplaatst.
